2003 A 2013

AUMENTO DO PATRIMÔNIO

O patrimônio da Funcef aumentou 480%, passando de R$ 8,9 bilhões (dez/2002) para R$ 52,3 bilhões (2013)

NÚMERO DE PARTICIPANTES CRESCEU

Saltou de 70 mil (2003) para 137 mil (2014)

2003

DÍVIDA DA CAIXA

Pagamento de dívida da Patrocinadora, R$2,7 bilhões, que se arrastava desde a criação da Funcef, que viabilizou:

  • Implementação do novo Estatuto, em 2007
  • Ajuste dos planos à realidade dos participantes

2006

NOVO PLANO

Os planos de benefícios também passaram por transformações.

O valor da dívida da Caixa e os sucessivos superavit da época foram decisivos para:

  • Negociar o saldamento do REG/REPLAN
  • Criar o Novo Plano

Novo Plano foi elaborado por um grupo tripartite (Caixa, Funcef e participantes) para corrigir as distorções dos planos anteriores, já que os aposentados ficaram sem reajuste de 1996 a 2003. Os reajustes do empregados ficaram abaixo da inflação

Vantagens do Novo Plano:

  • Participante escolhe o percentual da contribuição, que varia de 5% a 12% do seu salário e a Caixa deposita o mesmo valor
  • Rentabilidade é de 100%

Possibilidade de resgate integral do saldo das contribuições do participante e da patrocinadora

FUNDO DE REVISÃO DE BENEFÍCIOS (FRB)

Nenhum outro plano de previdência complementar possui esse fundo

Garante que metade do superávit seja utilizado para reajustar o benefício dos participantes do REG/REPLAN saldado e Novo Plano

Possibilitou aumento de 30% para os participantes aposentados entre 2007 e 2011

Enquanto a Previ e outros fundos de pensão devolvem metade do superavit para a patrocinadora, na Funcef o superavit é dividido com os participantes

Todos esses direitos foram adquiridos após longas e difíceis negociações e hoje estão ameaçados pela patrocinadora e pela atual gestão da Funcef

2007

NOVO ESTATUTO E GESTÃO PARITÁRIA

Implantação do novo modelo de governança da Fundação se tornou referência no setor de previdência complementar

Estabelecimento da gestão paritária que garante que os participantes elejam metade da diretoria executiva da Funcef

A composição paritária na diretoria executiva não é prevista na legislação dos fundos de pensão

Esta conquista para a Funcef é fruto da mobilização dos trabalhadores

VOTO DE MINERVA

O novo estatuto estabeleceu limites para utilização do voto de Minerva

  • Não pode ser usado para mudança do estatuto nem alteração dos planos de benefício